劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣，它是指由劳务派遣机构与派遣劳务人员订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣对于用工单位有着很大的好处，那么它只对用过单位有好处吗？对员工又有什么好处呢？下面跟着北辰人力一起来看看吧！

一、更好地维护劳动者的合法权益。

派遣人员的人事关系属于派遣单位，如果派遣人员在用人单位工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实后，派遣单位有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来维护派遣人员的权益。

二、劳动者的工龄可以连续计算。派遣人员合同到期后，若不再续签，其人事关系仍可由劳务公司代理，工龄可以连续计算，劳务公司可继续为代理人员代交社会保险费(保险费由代理人员个人出) ,办理以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务，其个人信息录入公司人才信息库，优先推荐就业。

三、得到更为全面、周到的服务。

人力资源公司拥有专门的人力资源顾问，为派遣人员提供更为方便、快捷和质优的人事代理、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保障、劳动人事政策法律法规等方面的咨询。

四、避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾。

人力资源公司是派遣人员与用人单位沟通的桥梁，有利于避免或解决派遣人员在工作中与用人单位之间可能发生的冲突或矛盾。

五、更有利于保护个人合法权益对派遣人员来说，人力资源公司可以有效地监督用人单位规范用人制度，为派遣人员提供必要的劳动安全、卫生条件，按时缴纳社会保险基金，充分保护被派遣人员的合法权益。

河南北辰人力信息服务公司是经河南省人力资源和社会保障厅许可成立，具有省级劳务资质的人力资源服务机构，具备《劳务派遣许可证》、《人力资源服务许可证》等项资质，并通过ISO9001:2015质量管理体系认证，3A信用认证，是政府重点扶持的全业务人力资源公司。总部设在郑州，在18个地市均设立分支机构。